Werkstudierende (m/w/d) People & Culture – Recruiting & Employer Branding

Lust auf HR, die mehr macht als nur Aktenverwaltung?

Du brennst für modernes Recruiting, liebst den Austausch mit Menschen und willst wissen, wie man eine Arbeitgebermarke (Employer Branding) wirklich zum Strahlen bringt? Dann suchen wir genau dich! Unterstütze unsere Head of HR dabei, die besten Talente für uns zu gewinnen und wachse mit deinen Aufgaben.

Was du bei uns bewirkst

Als fester Teil unseres Teams bist du direkt am Puls des Geschehens. Du unterstützt uns dabei, die Stars von morgen zu finden:

1. Talent Scouting: Du begibst dich auf die Suche (Active Sourcing) auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing und sprichst potenzielle Kandidat:innen direkt an und organisierst Gespräche.
2. Creative Writing: Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen, die aus der Masse herausstechen.
3. Employer Branding: Du unterstützt uns beim Ausbau unserer Online-Präsenz im HR- und Employer-Branding-Bereich und hilfst dabei, unsere Marketing-Themen voranzutreiben.
4. Candidate Journey: Du wählst die passenden Kanäle aus, um unsere Anzeigen optimal zu platzieren.
5. HR Operations: Du hältst uns den Rücken frei und lernst das „Handwerkszeug“ (Zeitkonten, Organigramme, Koordination von Vorsorgeuntersuchungen und weitere administrative Power-Aufgaben) und unterstützt bei der Einführung der neuen HRM Software.

Was du mitbringen solltest

1. Dein Fundament: Du studierst HR, Wirtschaftspsychologie, BWL oder einen ähnlichen Fachbereich.
2. Deine Leidenschaft: Recruiting und Personalmarketing sind für dich keine Fremdworte, sondern spannende Zukunftsfelder.
3. Dein Spirit: Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und verlierst auch bei administrativen Aufgaben nicht den Blick fürs Detail.
4. Deine Kommunikation: Du bist offen, gehst gerne auf Menschen zu und hast ein Händchen für gute Texte.
5. Deine Vision: Du willst nicht nur Theorie, sondern echte Praxiserfahrung sammeln und kannst dir vorstellen, später voll im Bereich HR durchzustarten.

Warum wir?

1. Echte Insights: Tiefe Einblicke in die operative und strategische HR-Arbeit – kein Kaffeekochen, sondern echtes Mitwirken.
2. Dein Impact: Viel Raum für eigene Ideen und die Chance, Employer Branding aktiv mitzugestalten.
3. Mentoring: Enge Zusammenarbeit direkt mit unserer Head of HR.
4. Flexibilität: Studium geht vor! Wir bieten dir Arbeitszeiten, die sich perfekt an deinen Vorlesungsplan anpassen.

Klingt nach deinem nächsten Schritt?

Dann lass uns keine Zeit verlieren! Schick uns deine Bewerbung (ganz unkompliziert) mit deinem frühestmöglichen Starttermin und der Info, wie viele Stunden du pro Woche bei uns Gas geben kannst.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!