Werkstudent im Personalwesen (m/w/d)

InLine Hydraulik GmbH ent­wickelt und produ­ziert seit 1993 in Berlin Axial­kolben­pumpen für an­spruchs­volle hydrau­lische Sys­teme in viel­fältigen industri­ellen und mobilen Anwen­dungen.

Unsere Produkte genießen weltweit einen exzellenten Ruf und zu­sammen mit der Mutter­gesell­schaft Hengli aus China haben wir in den letzten Jahren ein größeres Investi­tions­projekt abge­schlossen. Jetzt werden wir in dessen Folge weiteres Potential für unseren Stand­ort Berlin haben.

Für unseren Bereich Personal suchen wir ab sofort Deine Unterstützung als:

Werkstudent im Personalbereich (m/w/d)

15-20 Stunden/Woche

Deine Auf­ga­ben:

Als Werkstudent/in im Personalbereich unterstützt du unser HR-Team bei vielfältigen operativen und administrativen Aufgaben:

1. Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess (z. B. Bewerbermanagement, Terminorganisation, Kommunikation mit Kandidat/innen)
2. Mitarbeit im Personaladministrationsprozess (z. B. Erstellung von Dokumenten, Pflege von Personalakten)
3. Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen
4. Mitarbeit bei HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Prozessoptimierung)
5. Pflege und Auswertung von HR-Daten
6. Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten im HR-Bereich

Dein Pro­fil:

1. Eingeschriebene/r Student/in im Bereich Betriebswirtschaft Schwerpunkt Personal oder einem vergleichbaren Studiengang (idealerweise mit ersten Kenntnissen im Personal)
2. Interesse an Personalthemen und HR-Prozessen
3. Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
4. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
5. Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
6. Gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und Word)
7. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten

Wir bie­ten Ih­nen:

1. Einblick in die praktische Personalarbeit eines Unternehmens
2. Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit mit deinem Studium
3. Möglichkeit, eigenständig Aufgaben und kleinere Projekte zu übernehmen
4. Weiterentwicklung deiner Kenntnisse im HR-Bereich
5. Faire Vergütung als Werkstudent/in
6. In­ter­es­san­te Auf­ga­ben in ei­nem dy­na­mi­schen Um­feld mit fla­chen Hier­ar­chien
7. be­zu­schuss­te Mahl­zei­ten + täglich frisches Obst
8. kostenlose Parkplätze
9. Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen)