Bereichsleiter Recruiting & Partnermanagement (w/m/d)

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise mit HRBezug, oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, erste Führungserfahrung wünschenswert
• Gute Erfahrungen im Recruiting und Active Sourcing, idealerweise gepaart mit Erfahrung im Partnermanagement im Handelsumfeld
• Ausgeprägtes Gespür für unternehmerische Persönlichkeiten und Matching-Prozesse
• Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und hohe Netzwerkkompetenz
• Reisebereitschaft für Standortbesuche, Events und Gespräche

• Aufbau und Steuerung eines zielgerichteten Recruiting-Prozesses für neue Marktleiter und Marktleiterinnen
• Führung und Weiterentwicklung des Teams
• Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Kandidatengewinnung (Online-/Offline-Kampagnen, Kooperationspartner, Messen, Active Sourcing)
• Aufbau und Pflege eines Talentpools (inkl. CRM-/Kandidatendatenbank)
• Führen von Erstgesprächen, Begleitung im Auswahlprozess, Matching mit bestehenden Marktstandorten
• Weiterentwicklung und Umsetzung eines Onboarding- oder Qualifizierungsprogramms für angehende Marktleiter (w/m/d)
• Kontinuierlicher Austausch mit der Geschäftsleitung und der Vertriebsleitung zur Bedarfsplanung
• Monitoring und Reporting relevanter Recruiting- und Partnerkennzahlen

• Keine Home-Office Angabe
• Onboarding

Unser Klient
Unser Mandant ist ein führender Hersteller hochwertiger Spezialpapiere mit über 3000 Mitarbeitern. Das moderne und global agierende Hochtechnologieunternehmen entwickelt und produziert an mehreren Standorten zahlreiche Produkte und Produktkomponenten für vielfältige Anwendungsgebiete und Marktsegmente. Die Position berichtet direkt an die Geschäftsleitung und Sie verantworten die gruppenweite Koordination und Weiterentwicklung aller R&I-Aktivitäten. Head of Research & Innovation (m/w/d) Referenznummer: 1047 Branche: Papierindustrie Standort: Südl. Niedersachsen